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SA8000:2014新版已正式發布

 近日,SAI (Social Accountability International) 在其官網上正式發布了SA8000:2014版標準,意味著SA8000企業社會責任標準升版認證工作正式進入倒計時狀態!相關企業或組織可登陸SAI官方網站(www.sa-intl.org)跟蹤了解標準更新的具體信息。
SA8000是根據國際勞工組織公約,多邊人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的,涵蓋行業和企業規范,它創建了一個衡量社會責任的共同語言,是全球首個可作為第三方認證的道德規范國際標準。它適用于世界各地,任何行業、不同規模的公司,與ISO9001質量管理體系,ISO14001環境管理體系一樣,是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。
按計劃,每隔五年,SAI組織都將對SA8000標準進行一次修訂,以確保它的連續性和適用性。2001年12月12日,SAI發布了SA8000標準的第一個修訂版,即SA8000:2001。2008年5月發布了新標準SA8000:2008,即目前適用的社會責任第三方認證標準。2014年7月,SAI正式頒布了SA8000:2014標準。
雖然2014版標準已經正式發布,但目前SA8000:2008仍然是唯一適用于認證的標準。自2015年1月1日起至2015年12月31日止,這一年將是SA8000標準的過渡期,組織可以選擇采用SA8000:2008版進行認證,或者SA8000:2014版進行認證。自2016年1月1日起,唯一可接納的社會責任認證標準將統一為SA8000:2014版。這意味著,自2016年開始,所有老版(2008版)的標準必須完成新版(2014版)轉換的工作,否則證書將面臨失效的風險。
目前在SAI網站上發布的僅有英文版標準,中文版和其它語種尚在準備和翻譯過程中。一些輔助文件和資源也在緊鑼密鼓地開發中,將于2014年底前正式發布。
SAI標準小知識:
1. SAI: 即“社會責任國際組織”,是一個民間國際組織,由不同的利益集團組成,旨在通過發展和實施社會責任標準,改善工作條件和增進勞資雙方的理解。SAI負責制定和修改SA8000標準,并開展成本收益研究工作,認可審核員,提供培訓和技術支持,幫助公司提高其供應鏈的社會合規性。
2. SA8000標準關注的九大要素:童工,強迫性勞動,健康與安全,組織工會的自由和集體談判的權利,歧視,懲戒性措施,工時,工資,管理體系。

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